การถกเถียงเรื่องการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำได้รับแรงผลักดันไปทั่วโลกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น ในประเทศกำลังพัฒนา เช่น ชิลีและบราซิล ความเหลื่อมล้ำสูงและมาตรฐานการครองชีพต่ำได้นำไปสู่นโยบายการคืน ค่าจ้าง ในขณะที่สี่รัฐในสหรัฐอเมริกาที่ร่ำรวยเพิ่งขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ในบางกรณีเป็น 15 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อชั่วโมงผลกระทบจากหนังสือขายดีที่สุดของนักเศรษฐศาสตร์อย่าง Thomas Picketty เรื่องCapital in the 21st Centuryทำให้เกิดสิ่งนี้หรือไม่? หรือบางทีอาจเป็นการย้ายถิ่น
ระหว่างประเทศและการแบ่งขั้วทางการเมือง ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด
แนวคิดที่ว่าคนงานสมควรได้รับ “ค่าครองชีพ” กำลังเป็นกระแสไปทั่วโลกเม็กซิโกก็ไม่มีข้อยกเว้น ในปี 2559 ค่าแรงขั้นต่ำของประเทศเพิ่มขึ้น 4.2%เป็น 73 เปโซต่อวัน (น้อยกว่า 4 ดอลลาร์สหรัฐฯ) ถึงกระนั้น การซื้อสิ่งที่เรานักเศรษฐศาสตร์เรียกว่า “ตะกร้าสินค้าขั้นพื้นฐาน” สำหรับคนเดียวนั้นไม่เพียงพอ – เช่น ถั่ว, ตอร์ตียา, ไข่ และเนื้อเล็กน้อย – น้อยกว่ามากที่จะเลี้ยงครอบครัวเล็กๆ
ขณะนี้การโต้วาทีในเม็กซิโกกำลังเข้าสู่ระดับวิกฤติ โดยองค์กรทางสังคม นักวิชาการ ผู้นำธุรกิจ และแวดวงการเมืองโต้เถียงกันว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่ต่ำอย่างน่าสยดสยองนั้นประณามคนงานให้ยากจน
ค่าจ้างขั้นต่ำที่คนงานควรได้รับจะต้องเพียงพอ โดยพิจารณาจากเงื่อนไขของทุกภูมิภาค เพื่อสนองความจำเป็นตามปกติของชีวิตคนงาน การศึกษา และความสุขที่แท้จริงในฐานะหัวหน้าครอบครัว
ตั้งแต่นั้นมาจนถึงปี 2000 เมื่อพรรค PRI ผู้ปกครองสูญเสียทำเนียบประธานาธิบดีเป็นครั้งแรกในรอบ 70 ปี ค่าจ้างขั้นต่ำถูกใช้เป็นเครื่องมือในนโยบายเศรษฐกิจ ในช่วงทศวรรษที่ 1930 ถึง 1960เม็กซิโกได้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำค่อนข้างต่ำที่ 24 เปโซ (2 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อวันในปี 1969) เพื่อให้ต้นทุนแรงงานต่ำและดึงดูดการลงทุน แต่ในช่วงเวลานั้น ค่าจ้างเพิ่มขึ้นมากกว่าอัตราเงินเฟ้อ โดยโอนผลผลิตที่เพิ่มขึ้นของภาคธุรกิจบางส่วนไปยังเงินเดือนของคนงาน
ในทางกลับกัน ในช่วงปี 1970 และ 1980 ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเครื่องมือในการควบคุมอัตราเงินเฟ้อที่สูง นั่นคือ การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำให้ต่ำ ซึ่งมีผลแยกจากการรักษาค่าจ้างอื่นๆ ให้ต่ำเช่นกัน รัฐบาลสามารถลดต้นทุนและจำกัดอัตราเงินเฟ้อได้ อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ลดกำลังซื้อของค่าจ้างทั้งหมด รวมถึงกลุ่มรายได้ต่ำสุด เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้นเร็วกว่าค่าจ้างเล็กน้อย
ตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษ 1990 เมื่อเศรษฐกิจเม็กซิโกมีเสถียรภาพ
เป็นหลักค่าจ้างขั้นต่ำส่วนใหญ่จึงสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อที่ต่ำ ด้วยเหตุนี้จึงส่งสัญญาณถึงแนวโน้มของตลาดแรงงาน: การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำจะนำไปสู่การเพิ่มค่าจ้างอื่น ๆ เราไม่เคยเห็นการถ่ายโอนการเพิ่มผลิตภาพเช่นในช่วงปี 1950 และ 1960
ผลลัพธ์คือค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นทางการที่ต่ำมาก ซึ่งสูญเสียกำลังซื้อไป 75% ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา ดังกราฟต่อไปนี้แสดงให้เห็น
ในความเป็นจริง ชาวเม็กซิกันค่อนข้างน้อยที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ ตัวเลขอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นว่าคนงานประมาณแปดล้านคน (มากกว่า 10% ของกำลังแรงงาน) มีรายได้เทียบเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำระหว่างหนึ่งถึงสองเท่า
นั่นเป็นเพราะมีแรงจูงใจทางการเงินและภาษีที่จะรายงานว่าคนงานมีรายได้น้อยกว่าที่เป็นจริง เงินสมทบประกันสังคมของนายจ้างมีการคำนวณค่อนข้างก้าวหน้า ดังนั้นบริษัทต่างๆ มักจะประกาศค่าจ้างต่ำกว่าความเป็นจริงและจ่ายเงินส่วนต่างให้พนักงานเป็นเงินสด
ซึ่งหมายความว่าค่าจ้างรายวันขั้นต่ำของตลาดแรงงานนั้นค่อนข้างสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเป็นทางการเล็กน้อย แม้ว่าจะมีความแตกต่างกันตามภูมิภาค ลักษณะการทำงาน และข้อมูลเฉพาะอื่นๆ
เป็นการยากที่จะประเมินค่าจ้างขั้นต่ำที่แท้จริงนี้ หากไม่เป็นทางการ แต่จากข้อเท็จจริงที่ว่าคนงานก่อสร้างที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดมีรายได้มากกว่า150 เปโซต่อวัน (8 ดอลลาร์สหรัฐฯ) ซึ่งมากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำสองเท่า เราจึงสามารถอนุมานได้
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> เก้าเกออนไลน์
